Preguntas de entrevista de trabajo y cómo responderlas

Las 6 preguntas más comunes

«Háblame de ti»
No es tu biografía. Responde en tres partes: quién eres profesionalmente hoy, qué resultados te representan y por qué esta oportunidad tiene sentido como siguiente paso. Máximo dos minutos.
«¿Por qué quieres trabajar aquí?»
Conecta un reto concreto de la empresa con algo que ya resolviste antes. Demuestra que investigaste y que tu experiencia es relevante, no solo que te gusta la marca.
«¿Cuál es tu mayor debilidad?»
Elige un área real, no un halago disfrazado. Explica qué estás haciendo para trabajarla y qué evidencia de avance tienes.
«Cuéntame de un reto que hayas resuelto»
Usa la estructura situación, acción y resultado. Lo que más pesa es el resultado medible y tu papel específico en él.
«¿Por qué dejaste (o quieres dejar) tu trabajo?»
Habla de hacia dónde vas, no de lo que te molesta. Una salida bien explicada transmite criterio; una queja transmite riesgo.
«¿Cuáles son tus expectativas salariales?»
Investiga el rango de mercado antes. Da un rango sustentado en tu nivel de responsabilidad y en el valor que aportas, no en tu sueldo actual.

Improvisar la respuesta a «háblame de ti», que casi siempre es la primera pregunta.
Describir funciones en lugar de resultados concretos.
No preparar preguntas propias para el final de la entrevista.
Contradecir lo que dice tu CV o tu LinkedIn.

Antes de la entrevista, revisa también cómo hacer un CV estratégico y tu plan de carrera.

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